Včeraj sem hodila po kariernem sejmu, ki ga je organiziralo mojedelo.com in opazovala kadrovike med vodenjem zaposlitvenih intervjujev ter potencialne kandidate. Ne bom govorila o tem kaj je treba povedati, da prepričate kadrovika, saj ima vsebina še najmanj vpliva na izid intervjuja. Največji vtis po mnenju strokovnjakov naredi telesna govorica, nato ton glasu, le 7 % pa ima vpliv vsebina.

Hmmm le kako pa vplivamo na govorico telesa, kako pokažemo da smo samozavestni, energični in sposobni?

Meni najbolj pomaga naslednja vaja: Zaprite oči, sprostite se, in dovolite svojemu umu, da v vaši preteklosti poišče trenutek, ko ste bili najbolj samozavestni v svojem življenju. Pojdite v ta trenutek, poglejte kaj vidite, kakne so barve okoli vas? Kaj slišite? Kaj vonjate? In kakšen je oku v vaših ustih? Občutite samozavest v svojem telesu, zavzamite samozavestno držo. Kje v telesu občutite samozavest? Še pojačajte ta občutek! Kakšne barve je ta občute? Vzemite si čas in enostavno uživajte v svoji samozavesti.

Pred razgovorom lahko na kratko ponovite vajo, ali pa si samo zamislite barvo, ki je v vašem mentalnem zemljevidu povezana z občutkom samozavesti. Učinki bodo vidni takoj.

Pa srečno na razgovoru!

0%

0%

Posted in: HRM, razvoj potencialov |