Veliki manager je lahko tudi žrtev
Vedno znova poslušamo kako imajo managerji v podjetjih prevelike plače in kako malo zaslužijo navadni delavci. A se je kdo mogoče vprašal, kako velike žrtve so za velikim uspehom. Seveda vsi najprej vidimo draga oblačila, luksuzne avtomobile in službena potovanja. Kolikokrat pa jih vidimo, ko delajo pozno v noč ali ko s težkim srcem spustijo ogled nastopa lastnega otroka. Vsakdo živi svoje življenje po svojih najboljših močeh, a vedno bolj spoznavam, da najvažnejšo gonilno silo predstavlja naše nezavedno.
Pri vrhunskih managerjih najprej opazimo visoko motivacijo za doseganje ciljev. Ta motivacija je tako močna, da lažje odložijo zadovoljitev fizičnih potreb (hrana, spanje, seks) kot ostali in se lahko bolj posvetijo svojemu delu. Ta želja po priznanju, ugledu in moči je tako močna, da so se laže pripravljeni odreči družini.
Od kod pa pravzaprav izvira ta motivacija? Iz nezadovoljenih potreb iz otroštva. Tako velikokrat srečamo med top managerji ljudi, ki izhajajo iz revnih družin. Tudi Zoran Janković je odrašačal v koči iz slame in blata, če držijo navedbe iz njegove biografije. Nezadovoljene potrebe iz otroštva se lahko potem s pomočjo obrambnega mehanizma nadkompenzacije pretvorijo v mega uspešno kariero.
Toda a so srečni? K meni prihajajo tudi klienti, ki so dobro preskrbljeni, gradijo zelo uspešne kariere, a vseeno nezadovoljni. Če grem z njimi skozi funkcioniranje na logičnih nivojih ponavadi ugotovim naslednje:
OKOLJE zelo dobro funkcionirajo v poslovnem okolju
VEDENJE znajo svoje vedenje zastaviti tako da pridejo do svojih ciljev
SPOSOBNOSTI imajo veliko sposobnosti, ki jih dobro izkoristijo
PREPRIČANJA imajo prepričanja, ki jim pomagajo k uspehu
IDENTITETA Kdo sem jaz?
Na to vprašanje pa zelo težko najdejo odgovor. Mnogokrat je potrebno potem delati z njimi posebno tehniko nevrolingvistične psihoterapije spremembo preteklosti zelo učinkovit je pa tudi reparenting pristop.
Dejstvo je, da če želiš spremeniti svet, moraš najprej spremeniti sebe.
0%Posted in: razvoj potencialov, stres, time management |
