Pogajanja o plači so vedno zelo zanimivi del razgovorov za službo. Večina nas v vsakdanjem življenju operira s pojmom neto plače, medtem ko je pa za delodajalce bolj pomemben bruto znesek. Pri tem se loči 1. BRUTO, ki vsebuje prispevke od bruto plač zaposlenih, in 2. BRUTO,ki vsebuje poleg 1. BRUTA še prispevke na bruto plačo.
Večina slovenskih podjetij vam bo postavila ponudbo v neto plači, medtem ko pa multinacionalke in tuja podjetja večinoma operirajo z bruto plačo. Ponavadi je to 1. BRUTO znesek, je pa dobro vsekakor, da preverite o katerem brutu je govora.
Spomnim se enega svojega razgovora v enem tujem podjetju, kjer so me vprašali kakšen letni znesek hočem. Seveda sem malo debelo gledala, v moji mentalni mapi pač ni bilo letnega zneska, ki bi ga imela, ampak sem imela postavljen samo neto mesečni znesek. No potem, so mi oni povedali kaj ponujajo, kar me je še bolj zmedlo, saj se letni zneski bruto plač res slišijo ogromni.
V kratkem mam zopet razgovor z eno multinacionalko in tokrat bom pripravljena (upam, da ne berejo mojega bloga ;)). Na racunovodja.com sem si naredila par izračunov, da sem videla kakšen je koeficient med letno 1. bruto plačo in mesečnim neto dohodkom.

Tako da je zdaj zadeva čisto preprosta, če ti rečejo letni znesek nad 40.000 EUR, vzameš mobitel, v kalkulator vtipkaš znesek, ki ti ga povedo, deliš z 22 in dobiš približno koliko je to na mesec. Če je sprejemljivo vazmeš, če ni se še pogajaš in če ne prideš nikamor, pa čakaš na boljšo ponudbo :D.
Vsekakor je pa fajn, da lahko z enostavno operacijo pretvoriš znesek letne bruto plače v mesečno neto plačo in takoj veš pri čem si.

0%

0%

Posted in: finance, razvoj potencialov |