Podjetja najemajo za direktorje headhunting agencije in jih potem še preverjajo na več različnih načinov. Veliko pozicij v Sloveniji gre sicer še vedno preko vez in poznanstev, ampak tudi tu se počasi stanje izboljšuje. Super je, da se toliko pozornosti namenja selekciji vodstvenega kadra in strokovnih sodelavcev. Pozablja pa se, da je vsaka veriga močna le toliko, kot je najmočnejši njen najšibkejši člen.

Podjetje je veriga, kjer mora vsakdo opraviti svojo funkcijo in zadolžitve, če tega ni stvari škripajo. Tako se lahko zgodi, da ti 500.000 EUR vredna prijava na razpis gre po zlu, zato ker je oseba zadolžena za pošto, pač to pozabila. Pri tem niti ne krivim te osebe, ampak krivim osebo, ki jo je na takšno delovno mesto nastavila.

Prav tako se mi toži že po naši redni čistilki. Pridna kot čebelica in zgovorna. Sedaj, ko je na dopustu so naše pisarne samo senca prejšnje čistoče, da o tem, da spet zmanjkuje wc papirja ne govorimo. Gospe, ki jo nadomeščajo, pač tega ne delajo s srcem.

Upam, da bomo nekoč doživeli miselnost, da so vsi zaposleni v podjetju enakovredni. Da se vrednost nekoga ne meri z odgovornostjo pozicije ali višino plače. Odkrito povedano, če bi naša čistilka odšla, bi jo bolj pogrešala, kot marsikoga drugega pri nas

0%

0%

Posted in: seks |