Edino kar sem lahko 100% gotova, da bom doživela v življenju je smrt. Kaj pa vi? Ste kdaj razmišljali o smrti? Kako si želite umreti? A ste poskrbeli za oporoko? Veste kakšen pogreb želite? Imate tako urejene odnose, da lahko že jutri umrete?
Posted in: Uncategorized | Comments(1)
Zelo me je presenetila spletna stran Solvit. Če imate težave z neustrezno uporabo zakonodaje EU, lahko tukaj predložite svoj primer. O uspešno rešenih primerih, pa si lahko več preberete na tej povezavi rešeni primeri. Jaz sem pa mislila, da eu administracija zna samo probleme delat ;).
Posted in: Uncategorized | Comments(0)
Vzrok za nespečnost je lahko velikokrat tudi neusklajenost našega profila spanja z našim vsakodnevnim ritmom. Vkolikor znate angleško vam svetujem, da rešite vprašalnik spalnih profilov.
Test vam poda vaš spalni profil in usklajenost z vašim ritmom življenja, najdete pa tudi nekaj dobrih nasvetov za boj proti nespečnosti oz. za boljši spanec.
Posted in: Uncategorized, razvoj potencialov, stres | Comments(2)
No pa sem končno dočakala objavo za svetovni HR kongres, ki bo 14. do 17. aprila 2008 v Londonu. CIPD je res potreboval celo večnost, da je pripravil stvari. Za prejšnje kongrese smo se lahko prijavljali že 1 leto prej. Sicer si še nisem oprostila, ker sem morala lanski svetovni HR kongres v Singapurju spustiti zaradi službenih obveznosti, ampak bomo to nadoknadli v Londonu :).
Sem pa se super imela na svetovnem HR kongresu v Rio de Janeiru. Tako, da vsi HR managerji, ki daste kaj nase, pojdite na ta kongres. Če že vas drugi kongresi razočarajo, vas ta definitivno ne bo.
London sicer ni neka eksotična destinacija, pa še pristojbina za kongres je svinjsko draga, so pa zelo kvalitetni predavatelji, da o networkingu z drugimi udeleženci ne govorimo. Karkoli vas še zanima, najdete na naslednji povezavi 12th World HR Congress.
Posted in: HRM, Uncategorized, kongres, razvoj potencialov, vodenje | Comments(0)
Moram priznati, da mi gre že pošteno na živce govorjenje o levih in desnih, belih in rdečih, bogatih in revnih. Vsi smo krvavi pod kožo, vsi imamo svoje dobre in slabe trenutke. Vsem bije srce v prsih, vsi smo veseli, ko je nekdo dober z nami in vsi jočemo, ko nas nekdo prizadene. Vsi se borimo za srečo v življenju in vsi se upiramo nepravičnosti.
Strah pred drugačnostjo izhaja iz omejenosti v naših glavah. Predsodki se rodijo iz nepoznavanja. Koliko stvari ali jeznih besed oprostite prijatelju, ki se ločuje in je na koncu z živci. Neznana trgovka pa vas lahko samo nejevoljno pogleda in že se boste šli jokat poslovodji, pa ima mogoče ta trgovka pol ure strme hoje do doma, kjer jo čakata ostarela mati in sin, s katerima živi v stari razpadajoči hiši brez kopalnice. Ja če bi vedeli, rečete bi ravnali drugače.
Ko delam mediacijo med klienti, mi najbolj pomaga metoda chunk up. Pri kateri iz banalnih razhajanj na nivoju vedenja z iskanjem nadrednih pojmov, klienti kmalu ugotovijo, da si pa na nivoju vrednot želijo popolnoma isto. In potem se čudijo, kak so si podobni, pred pol ure sta se pa skoraj raztrgala zaradi pasje hišice. Iščimo podobnosti, ne razlike!
Tako si levi in desni želijo mir in blaginjo za Slovenijo, samo eden bi šel po levi poti, drugi pa po desni. Če ne bi bili tako čustveno obremenjeni s preteklostjo in bi znali racionalno razmišljat, bi ugotovili, da je včasih boljša leva, včasih je boljša desna. Pač oznaki leva in desna rabimo, da se imamo o čem pogovarjat in hecat, pa da si politiki služijo plačo.
Delitve nastanejo zaradi psihičnih motenj posameznikov, ki se želijo uveljaviti, da zadostijo pomanjkanju ljubezni iz otroštva. In dokler bomo verjeli, da res obstajajo levi in desni, bomo tudi mi samo sužnji lastne patologije.
Posted in: Uncategorized, odnosi, psihoterapija, stres, vodenje | Comments(0)
